Programa destinado a la formación de Maestros Guía para que en los procesos de inducción de los Aprendices como nuevos trabajadores, con una duración de cuatro meses,  apoyen el desarrollo de las competencias requeridas en la operación mina. Esta formación tuvo como eje central la entrega de herramientas didácticas para el desarrollo y evaluación de competencias, conforme a los requerimientos de la compañía. En este proyecto participaron cerca de 100 operadores mina de CMCC y Spence. Proyecto encargado por las gerencias de Recursos Humanos y Asuntos Externos de BHP Billiton Pampa Norte.